7月10日，公司领导与新员工见面会在公司总部召开。公司领导班子成员出席会议。128名2023年新员工参加了见面会。

针对2023年新员工报到与培训工作，公司贯彻落实二航局人力资源管理相关要求，提前筹备、落实新员工报到、体检、培训系列工作，做好了新员工入职的准备。

公司领导班子对新员工的到来表示欢迎，对公司发展历程、建桥精神进行了介绍，并对新员工提出三点希望：一是要做“有志气、想干事”的航二青年，践行“强国有我”的青春誓言，勇担强企兴企、强国兴国的光荣历史使命；二是要做“有骨气、能干事”的航二青年，担当时代责任、勇于砥砺奋斗，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验；三是要做“有底气、干成事”的航二青年，练就过硬本领、锤炼品德修为，不断提高综合素质和业务水平，积极投身工作实践，更快成长成才。

据悉，2023年新员工入职培训为期11天，公司结合二航局新员工入职培训安排，从企业发展历程、员工行为规范、大生产管理体系等方面准备了相关课程内容。（杜才良）